[パート]看護スタッフ/職員紹介 募集要項

[パート]看護スタッフ/職員紹介 募集要項

APPLICATION REQUIREMENTS

[パート]看護スタッフ/職員紹介
募集要項

NURSE STAFF

募集職種
[パート]看護スタッフ/職員紹介
業務内容
介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般

<具体的には>
入居者様の健康管理業務全般
・服薬管理
・バイタルチェック
・各種処置 
・往診対応
・病院付き添い など

※介護スタッフが忙しいときは、看護師が介護業務を手伝うこともあります。
「介護」と「看護」という職種に違いがありますが、お互いに声かけあって協力し合っている環境です。
応募条件
【必須】
◎看護師資格をお持ちの方

<求める人物像>
◎入居者様の生活に寄り添える方
◎他職種を含めたチーム連携を大切にしていただける方
◎病院での臨床経験を活かして施設看護の経験を積みたい方

<働き方>
残業はほぼありません。無理のないシフトなので、生活と両立しながら働くことができます。
子育てをしながら無理なく働きたい、子育てを終えて資格を活かせる仕事に復帰したい、といった方が活躍中です。
介護施設での勤務未経験者も安心して勤務できる環境です。子育てママも在籍中。

<スタッフの声>
以前勤務していた会社では常にスタッフが不足していて介護業務が流れ作業かつ時間との戦いという感じでした。
サニーステージに入社してからはそのようなことはなく、入居者の方を一人一人考えた介護ができていて、多少大変なことがあっても頑張れるし楽しいです。
レクも頻繁に行われていて入居者さんと一緒に私自身も楽しんじゃっています。
働いているスタッフも勤続の長い方が多く、とても頼りになります。ブランクのある方も働きやすい環境だと思います。

<スタッフの声>
働き始めて3年になりますが、子供が熱を出して休まなければいけない時もありますが、その際はお休みさせてもらっています。
自分が休んだ分、他の出勤者の業務負担は大きくなるので申し訳なく思いますが、同僚が急に休みになった際もイヤな顔をせず自分も協力し、持ちつ持たれつの良好な職場環境ではないかなと思います。
残業についてもほとんどなく、有給やリフレッシュ休暇も取れているので、家庭との両立も無理なくできています。
勤務時間・休日
【勤務時間】
[日勤] 09:00~18:00(休憩時間60分)
※早番勤務のシフトがある施設あり。

【休日】
有給休暇
特別休暇(慶弔・出産・育児・介護)
交通アクセス
※配属施設により異なる

【就業場所】
◎サニーステージ洋光台
 神奈川県横浜市磯子区5-1-5
◎サニーステージ中山
 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町1784-2
◎サニーステージ星川
 神奈川県横浜市保土ヶ谷区桜ケ丘2-33-1
◎サニーステージ野比海岸
 神奈川県横須賀市野比3-24-11
◎サニーステージ深大寺
 東京都三鷹市深大寺2-41-7
◎サニーステージ大和
 神奈川県大和市桜森2-22-30
◎サニーステージ横濱吉野町
 神奈川県横浜市南区新川町5-28-2
◎サニーステージ玉川学園
 東京都町田市玉川学園6-3-36
◎サニーステージ野比弐番館
 神奈川県横須賀市野比5-3-2
◎サニーステージ二俣川
 神奈川県横浜市旭区二俣川1-30-3
給与
※配属先・保有資格により異なる。

【例:サニーステージ洋光台】
◎正看護師:時給1,815円(特定処遇改善加算含む)
◎准看護師:時給1,615円(特定処遇改善加算含む)

※別途、交通費全額支給
※残業手当は実績により別途支給
待遇・福利厚生
◎各種社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
※出勤日数や週の労働時間により加入義務が発生
◎昇給あり(年1回・契約更新時)
◎交通費全額支給
◎資格取得支援制度あり
◎社内研修あり
◎制服貸与
◎スタッフルーム・ロッカールームあり

【各施設ブログ】
下記リンクより各施設の雰囲気や働くスタッフを是非ご覧ください。
リンク
【ブログ】サニーステージ各施設
【公 式】介護付有料老人ホーム“サニーステージ”

ENTRY

募集職種一覧 / エントリー

「熱意」と「人物」を重視した採用を行います。なるべく多くの方と直接お会いしたいと考えていますので、少しでもご興味が湧いた方は、ぜひご応募ください!

建築部門 エントリー

CONSTRUCTION SECTION

介護部門 エントリー

CARE WORK SECTION

会社の歴史

COMPANY HISTORY

創業から97年の歴史を誇り、2022年には100周年を迎えます。
これからも横浜に根ざし、地域の人々を支える事業を展開していきます。

売上高実績

SALES PERFORMANCE

公共・民間を問わず幅広い分野で実績を挙げている建築部門と、
神奈川・東京で有料老人ホーム10拠点を展開する介護部門の
両輪で業績は堅調に推移しています。

社員数

EMPLAYERS

業績の伸長とともに社員数も増加。
各事業でプロフェッショナルが活躍しています。

社員の平均勤続年数

LENGTH OF EMPLAYERS

正社員の平均勤続年数は12.6年
社員の働きやすさに配慮し、長く働ける環境を整えています。

男女比率

GENDER RATIO

建築部門では男性が90%、女性が10%、介護部門では男性が20%、女性が80%です。
介護部門で女性が多く活躍しているため、女性比率が高くなっています。

技術者数

ENGINEER

建築・介護両部門とも、国家資格を持ったスペシャリストが現場で多数活躍。
ハイクオリティなサービスを提供しています。

これまでの施工物件数

CONSTRUCTIONS

横浜を中心に公共施設や福祉施設、マンションやビルなど幅広い実績。
創業以来約1,330件の実績を誇ります。

有料老人ホーム運営数

NUSING HOME

神奈川・東京を中心に10施設を運営。
充実のサービスを提供するとともに、さらなる拠点拡大も見据えています。

平均有給取得率

HOLIDAYS

ほぼ全社員が有給休暇を取得。
ワークライフバランスに配慮した職場環境だからこそ
オンオフの切り替えがしっかりできています。

育休・産休取得実績&復帰率

AVERAGE AGE

2017年度の産休・育児休暇取得率は100%。
復帰率は100%と、万全の受け入れ体制を整えています。

クラブ活動

CLUB ACTIVITIES

社員の交流の場として野球・フットサル・バスケなど
クラブ活動も活発に行っています。
他部門の社員との交流で、チームとしての結束を強めています。

資格取得の勉強会

STUDY GROUP

建築・介護部門ともに、多数の資格取得支援制度が揃います。
制度を活用し、多くの社員が国家資格を取得し現場で活躍しています。