有料老人ホームの看護スタッフ(准看護師)/パート・アルバイト:野比弐番館 募集要項

有料老人ホームの看護スタッフ(准看護師)/パート・アルバイト:野比弐番館 募集要項

APPLICATION REQUIREMENTS

有料老人ホームの看護スタッフ(准看護師)/パート・アルバイト:野比弐番館
募集要項

Nurse staff

募集職種
有料老人ホームの看護スタッフ(准看護師)/パート・アルバイト:野比弐番館
業務内容
介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般

<具体的には>
入居者様の健康管理業務全般
・服薬管理
・バイタルチェック
・各種処置 
・往診対応
・病院付き添い など
※介護スタッフが忙しいときは、看護師が介護業務を手伝うこともあります。
「介護」と「看護」という職種に違いがありますが、お互いに声かけあって協力し合っている環境です。

<サニーステージ野比弐番館の特徴>
全室オーシャンビューになっており、高級感あふれる施設で働くお仕事です。
機能訓練スペースでは、海を見ながら楽しく入居者様がトレーニングしています。
入居者様の心と身体に寄り添い、笑顔が絶えない毎日を過ごしていただいています。

「毎日がいちばん幸せ」「一人ひとりに陽のあたる場所」をコンセプトとしています。
※平均介護度:2.0(2022年7月時点)
応募条件
◎准看護師資格をお持ちの方

<求める人物像>
・入居者様の生活に寄り添える方
・他職種を含めたチーム連携を大切にしていただける方
・病院での臨床経験を活かして施設看護の経験を積みたい方

<働き方>
残業はほぼありません。無理のないシフトなので、生活と両立しながら働くことができます。
子育てをしながら無理なく働きたい、子育てを終えて資格を活かせる仕事に復帰したい、といった方が活躍中です。
介護施設での勤務未経験者も安心して働ける環境です。子育てママも在籍中。

<スタッフの声>
入居者さんの日々の生活や健康状態を観察し把握することが大事なので、入居者さんとの交流を楽しめる人やコミュニケーション能力が必要になります。
夜勤帯は看護師が不在なので、介護スタッフさんが心配にならないように、普段とは違う入居者さんの違和感を、できるだけ日中に見つけて対応することを心掛けています。

<スタッフの声>
病院での勤務と違い、医療行為の少なさに最初は驚きました。ただ、利用者さんの容体に異変が起こった場合、医師がいないのでわたしたち看護師が判断する必要があり、大きな責任を感じます。
働き方としては、夜勤のない働き方で病院と比べると身体的な負担も少ないので、仕事とプライベートとの両立はかなりしやすいです。ブランクのある方も働きやすい環境だと思います。
勤務時間・休日
【勤務時間】
【早番】07:30~16:30(休憩時間60分)
【日勤】09:00~18:00(休憩時間60分)

【休日】
シフトによる
有給休暇(出勤日数に応じ法定通り支給)
交通アクセス
神奈川県横須賀市野比5-3-2
京浜急行久里浜線「YRP野比駅」より車で7分
※マイカー通勤可
給与
【正看護師】
時給: 1,615円~(特定処遇改善加算含む)
※別途、交通費全額支給
待遇・福利厚生
制服貸与
スタッフルーム・ロッカールームあり
昇給年1回(契約更新時)
各種社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
※出勤日数や時間(週)による

【会社説明】
サニーステージは、大正11年の創業以来、長きに渡って地元に愛されてきた「株式会社小俣組」が運営する介護付有料老人ホームです。
現在、神奈川県に8施設、東京都に2施設の合計10施設を展開しており、立地や建物の良し悪しだけでなく、スタッフのホスピタリティを大事にしています。
入居者の方に元気に楽しく生活していただけるよう、サニーステージならではの手厚いサポートを提供しています。

【サニーステージが大事にしている理念】
◎「自主」「自立」「自由」の3原則の尊重
◎「おもてなしの心」を常に意識したサービスの提供

【サニーステージが目指す介護への想い】
◎ご入居前の日常をそのまま延長した住まいでありたい
◎個別ケアの充実
◎居室担当制で入居者様ひとりひとりを手厚くサポート

【数字でみる小俣組】
◎2022年に創業100周年
◎有料老人ホーム運営数 10棟
◎平均有給取得率 63.4%
◎平均勤続年数  12.6年
◎産休・育休取得率 100%
◎産休・育休からの復職率 100%

【各施設ブログ】
下記リンクより各施設の雰囲気や働くスタッフを是非ご覧ください。
リンク
【ブログ】サニーステージ野比弐番館
【公 式】介護付有料老人ホーム“サニーステージ”

ENTRY

募集職種一覧 / エントリー

「熱意」と「人物」を重視した採用を行います。なるべく多くの方と直接お会いしたいと考えていますので、少しでもご興味が湧いた方は、ぜひご応募ください!

建築部門 エントリー

CONSTRUCTION SECTION

介護部門 エントリー

CARE WORK SECTION

会社の歴史

COMPANY HISTORY

創業から97年の歴史を誇り、2022年には100周年を迎えます。
これからも横浜に根ざし、地域の人々を支える事業を展開していきます。

売上高実績

SALES PERFORMANCE

公共・民間を問わず幅広い分野で実績を挙げている建築部門と、
神奈川・東京で有料老人ホーム10拠点を展開する介護部門の
両輪で業績は堅調に推移しています。

社員数

EMPLAYERS

業績の伸長とともに社員数も増加。
各事業でプロフェッショナルが活躍しています。

社員の平均勤続年数

LENGTH OF EMPLAYERS

正社員の平均勤続年数は12.6年
社員の働きやすさに配慮し、長く働ける環境を整えています。

男女比率

GENDER RATIO

建築部門では男性が90%、女性が10%、介護部門では男性が20%、女性が80%です。
介護部門で女性が多く活躍しているため、女性比率が高くなっています。

技術者数

ENGINEER

建築・介護両部門とも、国家資格を持ったスペシャリストが現場で多数活躍。
ハイクオリティなサービスを提供しています。

これまでの施工物件数

CONSTRUCTIONS

横浜を中心に公共施設や福祉施設、マンションやビルなど幅広い実績。
創業以来約1,330件の実績を誇ります。

有料老人ホーム運営数

NUSING HOME

神奈川・東京を中心に10施設を運営。
充実のサービスを提供するとともに、さらなる拠点拡大も見据えています。

平均有給取得率

HOLIDAYS

ほぼ全社員が有給休暇を取得。
ワークライフバランスに配慮した職場環境だからこそ
オンオフの切り替えがしっかりできています。

育休・産休取得実績&復帰率

AVERAGE AGE

2017年度の産休・育児休暇取得率は100%。
復帰率は100%と、万全の受け入れ体制を整えています。

クラブ活動

CLUB ACTIVITIES

社員の交流の場として野球・フットサル・バスケなど
クラブ活動も活発に行っています。
他部門の社員との交流で、チームとしての結束を強めています。

資格取得の勉強会

STUDY GROUP

建築・介護部門ともに、多数の資格取得支援制度が揃います。
制度を活用し、多くの社員が国家資格を取得し現場で活躍しています。