ケアマネージャー(介護支援専門員)/パート・アルバイト:野比弐番館 募集要項

ケアマネージャー(介護支援専門員)/パート・アルバイト:野比弐番館 募集要項

APPLICATION REQUIREMENTS

ケアマネージャー(介護支援専門員)/パート・アルバイト:野比弐番館
募集要項

CARE MANAGER STAFF

募集職種
ケアマネージャー(介護支援専門員)/パート・アルバイト:野比弐番館
業務内容
介護付き有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務

<具体的には>
・ケアプランの作成
・福祉用具の導入検討
・居室訪問
・ご家族や看護師、主治医との情報共有
・イベントへの参加 など
※ご入居者数約70名に対して、ケアマネ2~3名体制です。

<サニーステージ野比弐番館の特徴>
全室オーシャンビューになっており、高級感あふれる施設で働くお仕事です。
機能訓練スペースでは、海を見ながら楽しく入居者様がトレーニングしています。
入居者様の心と身体に寄り添い、笑顔が絶えない毎日を過ごしていただいています。

「毎日がいちばん幸せ」「一人ひとりに陽のあたる場所」をコンセプトとしています。
※平均介護度:2.2(2022年10月末時点)
応募条件
◎介護支援専門員の資格をお持ちの方

<求める人物像>
・入居者様の生活に寄り添える方
・他職種を含めたチーム連携を大切にしていただける方

<働き方>
残業はほぼありません。無理のないシフトなので、生活と両立しながら働くことができます。
子育てをしながら無理なく働きたい、子育てを終えて資格を活かせる仕事に復帰したい、といった方が活躍中です。
介護施設での勤務未経験者も安心して働ける環境です。子育てママも在籍中。

【信頼関係が築きやすいです】
前職では居宅でケアマネをしていましたが、担当する人数はこれまでとあまり変わらずむしろ少ない方です。居宅とは違って、ご入居者さんはもちろんですが、現場の事情についてもトータルで把握することができます。ご入居者の方の状態をリアルタイムで知る事ができますし、ご入居者ともご家族とも信頼関係が築きやすいのでとても働きやすいです。
新しい方にご入社いただきケアマネ3名体制になれば、より入居者様やご家族に寄り添った支援ができると思い、楽しみです。

【仕事をする際に大事にしていること】
入居者さんの介護の軸を司る役割なので、頻繁に入居者さんのお部屋に伺ったり、介護のお手伝いを通して入居者さんの日々の生活や健康状態を観察して把握することを大事にしています。
机に座ってケアプランだけを作成するだけではなく、入居者さんの希望に沿ったケアプランを立てるために、日々の生活を理解することもケアマネの業務だと思って働いています。
勤務時間・休日
【勤務時間】
09:00~18:00(休憩時間60分)

【休日】
シフト制
有給休暇(法定通り)
特別休暇(出産・育児・介護)
交通アクセス
神奈川県横須賀市野比5-3-2
京浜急行久里浜線「YRP野比駅」より車で7分
※マイカー通勤OK
給与
時給:1,515円(特定処遇改善加算含む)
※ 別途残業代は全額支給
待遇・福利厚生
制服貸与
スタッフルーム・ロッカールームあり
昇給年1回(契約更新時)
各種社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
※出勤日数や時間(週)による

【会社説明】
サニーステージは、大正11年の創業以来、長きに渡って地元に愛されてきた「株式会社小俣組」が運営する介護付有料老人ホームです。
現在、神奈川県に8施設、東京都に2施設の合計10施設を展開しており、立地や建物の良し悪しだけでなく、スタッフのホスピタリティを大事にしています。
入居者の方に元気に楽しく生活していただけるよう、サニーステージならではの手厚いサポートを提供しています。

【サニーステージが大事にしている理念】
◎「自主」「自立」「自由」の3原則の尊重
◎「おもてなしの心」を常に意識したサービスの提供

【サニーステージが目指す介護への想い】
◎ご入居前の日常をそのまま延長した住まいでありたい
◎個別ケアの充実
◎居室担当制で入居者様ひとりひとりを手厚くサポート

【数字でみる小俣組】
◎2022年8月に創業100周年を迎えた老舗企業
◎有料老人ホーム運営数 10棟
◎平均有給取得率 63.4%
◎平均勤続年数  12.6年
◎産休・育休取得率 100%
◎産休・育休からの復職率 100%

【各施設ブログ】
下記リンクより各施設の雰囲気や働くスタッフを是非ご覧ください。
リンク
【ブログ】サニーステージ野比弐番館
【公 式】介護付有料老人ホーム“サニーステージ”

ENTRY

募集職種一覧 / エントリー

「熱意」と「人物」を重視した採用を行います。なるべく多くの方と直接お会いしたいと考えていますので、少しでもご興味が湧いた方は、ぜひご応募ください!

建築部門 エントリー

CONSTRUCTION SECTION

介護部門 エントリー

CARE WORK SECTION

会社の歴史

COMPANY HISTORY

創業から97年の歴史を誇り、2022年には100周年を迎えます。
これからも横浜に根ざし、地域の人々を支える事業を展開していきます。

売上高実績

SALES PERFORMANCE

公共・民間を問わず幅広い分野で実績を挙げている建築部門と、
神奈川・東京で有料老人ホーム10拠点を展開する介護部門の
両輪で業績は堅調に推移しています。

社員数

EMPLAYERS

業績の伸長とともに社員数も増加。
各事業でプロフェッショナルが活躍しています。

社員の平均勤続年数

LENGTH OF EMPLAYERS

正社員の平均勤続年数は12.6年
社員の働きやすさに配慮し、長く働ける環境を整えています。

男女比率

GENDER RATIO

建築部門では男性が90%、女性が10%、介護部門では男性が20%、女性が80%です。
介護部門で女性が多く活躍しているため、女性比率が高くなっています。

技術者数

ENGINEER

建築・介護両部門とも、国家資格を持ったスペシャリストが現場で多数活躍。
ハイクオリティなサービスを提供しています。

これまでの施工物件数

CONSTRUCTIONS

横浜を中心に公共施設や福祉施設、マンションやビルなど幅広い実績。
創業以来約1,330件の実績を誇ります。

有料老人ホーム運営数

NUSING HOME

神奈川・東京を中心に10施設を運営。
充実のサービスを提供するとともに、さらなる拠点拡大も見据えています。

平均有給取得率

HOLIDAYS

ほぼ全社員が有給休暇を取得。
ワークライフバランスに配慮した職場環境だからこそ
オンオフの切り替えがしっかりできています。

育休・産休取得実績&復帰率

AVERAGE AGE

2017年度の産休・育児休暇取得率は100%。
復帰率は100%と、万全の受け入れ体制を整えています。

クラブ活動

CLUB ACTIVITIES

社員の交流の場として野球・フットサル・バスケなど
クラブ活動も活発に行っています。
他部門の社員との交流で、チームとしての結束を強めています。

資格取得の勉強会

STUDY GROUP

建築・介護部門ともに、多数の資格取得支援制度が揃います。
制度を活用し、多くの社員が国家資格を取得し現場で活躍しています。