有料老人ホームの営繕・ドライバー/パート・アルバイト:洋光台 募集要項

有料老人ホームの営繕・ドライバー/パート・アルバイト:洋光台 募集要項

APPLICATION REQUIREMENTS

有料老人ホームの営繕・ドライバー/パート・アルバイト:洋光台
募集要項

REPAIR・DRIVER

募集職種
有料老人ホームの営繕・ドライバー/パート・アルバイト:洋光台
業務内容
介護付き有料老人ホームでの営繕業務、送迎ドライバー業務をお任せします。
特別な資格や経験は一切不問。
老人ホーム内の介護士さんが普段行う業務のサポート的な業務全般です。

【仕事内容】
◎業務としては「営繕業務8:運転業務2」の割合です。
◎施設内、施設敷地内の営繕業務
◎園芸・ガーデニング
◎通院送迎に伴う運転業務
◎入退居送迎に伴う運転業務
◎レクリエーションのお手伝い
◎ご入居者のお買い物代行
◎居室内清掃 など

<ある1日の仕事の流れ>
09:00 出社、運行前点検
09:30 本日ご入居の方のお迎えのため施設を出発~ご自宅到着
10:30 施設に到着
10:45 館内のメンテナンス業務や園芸のお手入れ
12:00 休憩
13:00 空いた時間で施設内の季節の飾りつけ準備
15:00 ご入居者さんの日用品の買い出し
16:00 引き続き施設内の季節の飾りつけ準備
18:00 退勤
送迎業務は時間が決まっているので優先業務になりますが、
それ以外は比較的ご自身のペースで進めていただける業務内容になります。

<サニーステージ洋光台の特徴>
入居定員35名と小規模でアットホームな雰囲気が漂う施設です。
勤続年数の長いスタッフが多く、入居者様も新人スタッフさんも安心した日々を過ごせます。
日々のレクリエーションやおいしい食事で入居者様に笑顔を提供します。

「毎日がいちばん幸せ」「一人ひとりに陽のあたる場所」をコンセプトとしています。
※平均介護度:3.1(2024年02月末時点)
応募条件
◎普通自動車免許(必須)
◎週3~5日勤務可能な方。
◎細やかな気配りが出来る方。
◎笑顔のステキな方。

【求める人材】
学歴不問/未経験者歓迎/シニア、主婦(夫)も活躍中です。
難しいお仕事はありません。笑顔で仕事に取り組める方を歓迎します。
普段からご自宅で家事をしている方なら違和感なくお仕事始められます。
勤務時間・休日
【勤務時間】
09:00~18:00(休憩時間60分)
※勤務時間の相談も可能です
(例:09:00~17:00の勤務を希望など)

【休日】
シフト制
有給休暇
特別休暇(出産・育児・介護)
交通アクセス
神奈川県横浜市磯子区洋光台5-1-5
JR根岸線「洋光台」駅より徒歩約2分
※マイカー通勤不可
給与
時給:1,127円(特定処遇改善加算含む)
※別途、交通費全額支給
待遇・福利厚生
◎各種社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
※出勤日数や時間(週)による
◎昇給年1回(契約更新時)
◎契約期間:原則初回契約半年、契約更新は1年単位
◎資格取得支援制度
◎ハラスメント相談窓口あり
◎通勤手当(当社規定により全額支給)
◎社内研修制度
◎制服貸与
◎スタッフルームあり
◎ロッカールームあり

【会社説明】
サニーステージは、大正11年の創業以来、長きに渡って地元に愛されてきた「株式会社小俣組」が運営する介護付有料老人ホームです。
現在、神奈川県に9施設、東京都に2施設の合計11施設を展開しており、立地や建物の良し悪しだけでなく、スタッフのホスピタリティを大事にしています。
入居者の方に元気に楽しく生活していただけるよう、サニーステージならではの手厚いサポートを提供しています。

【サニーステージのMISSION】
一人ひとりの想いを紡ぎ、これまでとこれからを繋ぐ。
サニーステージで良かったと思える時間(とき)。

【サニーステージのVISION】
共に喜びを感じ、 何気ない毎日を幸せに。

【サニーステージのVALUE】
◎想いをカタチに
◎自分らしく、その人らしく、価値観を大切に
◎新しい自分が見つかる場所
◎今という時間(とき)を大切に、誇れる仕事を
◎喜びは二倍に、悲しみは半分に
◎幸せのはじまりは「ありがとう」から

【数字でみる小俣組】
◎2022年8月に創業100周年を迎えた老舗企業
◎有料老人ホーム運営数 11棟
◎平均有給取得率 63.4%
◎平均勤続年数  12.6年
◎産休・育休取得率 100%
◎産休・育休からの復職率 100%

【各施設ブログ】
下記リンクより各施設の雰囲気や働くスタッフを是非ご覧ください。
リンク
【ブログ】サニーステージ洋光台
【公 式】介護付有料老人ホーム“サニーステージ”

ENTRY

募集職種一覧 / エントリー

「熱意」と「人物」を重視した採用を行います。なるべく多くの方と直接お会いしたいと考えていますので、少しでもご興味が湧いた方は、ぜひご応募ください!

建築部門 エントリー

CONSTRUCTION SECTION

介護部門 エントリー

CARE WORK SECTION

会社の歴史

COMPANY HISTORY

創業から97年の歴史を誇り、2022年には100周年を迎えます。
これからも横浜に根ざし、地域の人々を支える事業を展開していきます。

売上高実績

SALES PERFORMANCE

公共・民間を問わず幅広い分野で実績を挙げている建築部門と、
神奈川・東京で有料老人ホーム10拠点を展開する介護部門の
両輪で業績は堅調に推移しています。

社員数

EMPLAYERS

業績の伸長とともに社員数も増加。
各事業でプロフェッショナルが活躍しています。

社員の平均勤続年数

LENGTH OF EMPLAYERS

正社員の平均勤続年数は12.6年
社員の働きやすさに配慮し、長く働ける環境を整えています。

男女比率

GENDER RATIO

建築部門では男性が90%、女性が10%、介護部門では男性が20%、女性が80%です。
介護部門で女性が多く活躍しているため、女性比率が高くなっています。

技術者数

ENGINEER

建築・介護両部門とも、国家資格を持ったスペシャリストが現場で多数活躍。
ハイクオリティなサービスを提供しています。

これまでの施工物件数

CONSTRUCTIONS

横浜を中心に公共施設や福祉施設、マンションやビルなど幅広い実績。
創業以来約1,360件の実績を誇ります。

有料老人ホーム運営数

NUSING HOME

神奈川・東京を中心に10施設を運営。
充実のサービスを提供するとともに、さらなる拠点拡大も見据えています。

平均有給取得率

HOLIDAYS

ほぼ全社員が有給休暇を取得。
ワークライフバランスに配慮した職場環境だからこそ
オンオフの切り替えがしっかりできています。

育休・産休取得実績&復帰率

AVERAGE AGE

2017年度の産休・育児休暇取得率は100%。
復帰率は100%と、万全の受け入れ体制を整えています。

クラブ活動

CLUB ACTIVITIES

社員の交流の場として野球・フットサル・バスケなど
クラブ活動も活発に行っています。
他部門の社員との交流で、チームとしての結束を強めています。

資格取得の勉強会

STUDY GROUP

建築・介護部門ともに、多数の資格取得支援制度が揃います。
制度を活用し、多くの社員が国家資格を取得し現場で活躍しています。