施設管理職候補(施設長・副施設長)/正社員 募集要項

施設管理職候補(施設長・副施設長)/正社員 募集要項

APPLICATION REQUIREMENTS

施設管理職候補(施設長・副施設長)/正社員
募集要項

Facility management

募集職種
施設管理職候補(施設長・副施設長)/正社員
業務内容
【募集背景】
今後も新規開設に向け準備をしている中での増員募集です。
施設管理職という責任ある立場をお任せしていく事に際し、
ゆとりを持った環境で管理職業務の研修、経験を積んでいただき
管理者の土台を作っていただきたいと思っています。

【仕事内容】
有料老人ホームにおけるマネジメント業務
※管理職未経験者でも応募可能です

【具体的には】
◎運営全般、施設管理全般に関するマネジメント業務
◎生活相談業務
◎採用・育成等の労務管理
◎入居営業(施設見学対応、外部営業など)
応募条件
【必須条件】
◎介護業界経験5年以上
◎原則40歳までの方(次期管理職候補として長期就業を見込むため)
◎パソコンスキル(ワード・エクセル・パワーポイント)基礎的な入力作業が出来る方
◎マネジメント業務に興味のある方

【歓迎要件】
◎介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、衛生管理者いずれかの資格保有者
勤務時間・休日
【勤務時間】
9:00~18:00
※平均残業時間10時間/月

【休日】
シフト制:月9日休み(2月のみ8日)
年間休日117日
有給休暇(初年度10日・最大20日)
特別休暇(慶弔・出産・育児・介護)
リフレッシュ休暇(年間10日)
交通アクセス
【面接場所】
サニーステージ本部
神奈川県横浜市磯子区洋光台5-1-5
JR根岸線「洋光台駅」徒歩2分
横浜銀行があるビルの2Fです。ケンタッキーとドコモショップの間に通用門がありますので、
そちらより階段を上がってください。

【配属先】
初期配属はご自宅からの通勤1時間以内を目途とし、
以下のサニーステージのいずれかの施設に配属を決定いたします。
・サニーステージ洋光台
・サニーステージ中山
・サニーステージ星川
・サニーステージ野比海岸
・サニーステージ深大寺
・サニーステージ大和
・サニーステージ横濱吉野町
・サニーステージ玉川学園
・サニーステージ野比弐番館
・サニーステージ二俣川

※管理職については施設を跨いだ人事異動が発生します。

【選考フロー】
1:本求人に先ずはエントリーをお願い致します。
2:本部採用担当より連絡いたします。
3:面接は原則2回行います。
※応募者多数の場合、書類選考を行う事があります。
給与
月給:300,000円~350,000円

【年収例】
年収:4,500,000円~5,250,000円
※経験、資格、前職年収も考慮し決定致します。
待遇・福利厚生
◎各種社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
◎昇給年1回(毎年4月・人事考課による)
◎賞与年2回(前年実績3ヶ月)
◎退職金制度あり(入職3年以上)
◎確定拠出年金制度
◎資格取得支援制度
◎ハラスメント相談窓口あり
◎車・バイク通勤OK(配属施設により異なる)
◎通勤手当(当社規定により全額支給)
◎社内研修制度
◎制服貸与
◎スタッフルームあり
◎ロッカールームあり

【会社説明】
サニーステージは、大正11年の創業以来、長きに渡って地元に愛されてきた「株式会社小俣組」が運営する介護付有料老人ホームです。
現在、神奈川県に9施設、東京都に2施設の合計11施設を展開しており、立地や建物の良し悪しだけでなく、スタッフのホスピタリティを大事にしています。
入居者の方に元気に楽しく生活していただけるよう、サニーステージならではの手厚いサポートを提供しています。

【サニーステージのMISSION】
一人ひとりの想いを紡ぎ、これまでとこれからを繋ぐ。
サニーステージで良かったと思える時間(とき)。

【サニーステージのVISION】
共に喜びを感じ、 何気ない毎日を幸せに。

【サニーステージのVALUE】
◎想いをカタチに
◎自分らしく、その人らしく、価値観を大切に
◎新しい自分が見つかる場所
◎今という時間(とき)を大切に、誇れる仕事を
◎喜びは二倍に、悲しみは半分に
◎幸せのはじまりは「ありがとう」から

【数字でみる小俣組】
◎2022年8月に創業100周年を迎えた老舗企業
◎有料老人ホーム運営数 11棟
◎平均有給取得率 63.4%
◎平均勤続年数  12.6年
◎産休・育休取得率 100%
◎産休・育休からの復職率 100%

【各施設ブログ】
下記リンクより各施設の雰囲気や働くスタッフを是非ご覧ください。
リンク
【ブログ】サニーステージ各施設
【公 式】介護付有料老人ホーム“サニーステージ”

ENTRY

募集職種一覧 / エントリー

「熱意」と「人物」を重視した採用を行います。なるべく多くの方と直接お会いしたいと考えていますので、少しでもご興味が湧いた方は、ぜひご応募ください!

建築部門 エントリー

CONSTRUCTION SECTION

介護部門 エントリー

CARE WORK SECTION

会社の歴史

COMPANY HISTORY

2022年8月に創業100周年を迎えた老舗企業です。
これからも横浜に根ざし、地域の人々を支える事業を展開していきます。

売上高実績

SALES PERFORMANCE

公共・民間を問わず幅広い分野で実績を挙げている建築部門と、
神奈川・東京で有料老人ホーム11拠点を展開する介護部門の
両輪で業績は堅調に推移しています。

社員数

EMPLAYERS

業績の伸長とともに社員数も増加。
各事業でプロフェッショナルが活躍しています。

社員の平均勤続年数

LENGTH OF EMPLAYERS

正社員の平均勤続年数は12.6年
社員の働きやすさに配慮し、長く働ける環境を整えています。

男女比率

GENDER RATIO

建築部門では男性が90%、女性が10%、介護部門では男性が20%、女性が80%です。
介護部門で女性が多く活躍しているため、女性比率が高くなっています。

技術者数

ENGINEER

建築・介護両部門とも、国家資格を持ったスペシャリストが現場で多数活躍。
ハイクオリティなサービスを提供しています。

これまでの施工物件数

CONSTRUCTIONS

横浜を中心に公共施設や福祉施設、マンションやビルなど幅広い実績。
創業以来約1,360件の実績を誇ります。

有料老人ホーム運営数

NUSING HOME

神奈川・東京を中心に11施設を運営。
充実のサービスを提供するとともに、さらなる拠点拡大も見据えています。

平均有給取得率

HOLIDAYS

全社員が有給休暇を取得。
ワークライフバランスに配慮した職場環境だからこそ
オンオフの切り替えがしっかりできています。

育休・産休取得実績&復帰率

AVERAGE AGE

2023年度の産休・育児休暇取得率は100%。
復帰率は100%と、万全の受け入れ体制を整えています。

クラブ活動

CLUB ACTIVITIES

社員の交流の場として野球・フットサル・バスケなど
クラブ活動も活発に行っています。
他部門の社員との交流で、チームとしての結束を強めています。

資格取得の勉強会

STUDY GROUP

建築・介護部門ともに、多数の資格取得支援制度が揃います。
制度を活用し、多くの社員が国家資格を取得し現場で活躍しています。