入浴専門の時短介護スタッフ:パート/アルバイト 募集要項

入浴専門の時短介護スタッフ:パート/アルバイト 募集要項

APPLICATION REQUIREMENTS

入浴専門の時短介護スタッフ:パート/アルバイト
募集要項

CARE FACILITY STAFF

募集職種
入浴専門の時短介護スタッフ:パート/アルバイト
業務内容
介護付き有料老人ホームにおける入浴介助業務

★「有料老人ホームでの経験がない」
★「出産育児でブランクがある」
★「人間関係がとにかく心配」
そんな方も安心してご応募ください!

<具体的には>
◎入浴介助のみ、1日3時間のお仕事です
◎当施設の入浴日は月火木金となります
◎週2日から勤務OKです

<当社が実践するケア>
年齢を重ねても“今がいちばん楽しい”と思える「一人ひとりに、陽の当たる場所」を提供させていただくことが、サニーステージの基本スタンス。
時には仲間のように笑い合い、家族のように支え合い、親友のように心を通わせ、ご入居者の皆様の自然な笑みがこぼれるようなサポートができるように、スタッフはそれぞれの専門性を活かして取り組んでいます。
どの施設も“職員参加型”の運営が行われており、職員による様々なアイデアが活かされています。
「海がすぐそばだし、職員の制服をアロハシャツにしよう!」など、施設ごとに異なるカラーを持っていることが特長です。

<サニーステージ二俣川の特徴>
スタッフ配置は2:1以上と手厚い体制となっています。
作業療法士が実施する個別機能訓練や、集団リハビリ体操で自立支援を行いながら
日々のレクリエーションや外出レクで入居者様に笑顔を提供します。
※平均介護度:2.8(2024年04月末時点)
応募条件
◎下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修(旧ヘルパー2級)
・実務者研修(旧ホームヘルパー1級・旧介護職員基礎研修)
・介護福祉士
勤務時間・休日
【勤務時間】
09:00~12:00(実働3時間/休憩なし)

【勤務曜日】
月・火・木・金のうち週2日~ご相談可能です

【休日】
シフト制
有給休暇
特別休暇(出産・育児・介護)
交通アクセス
神奈川県横浜市旭区二俣川1-30-3
相鉄本線「二俣川」駅より徒歩約8分
※マイカー通勤不可
給与
【時給】1,355円~1,405円

【給与詳細】
初任者研修:時給1,355円
実務者研修:時給1,375円
介護福祉士:時給1,405円
※処遇改善加算、特定処遇改善加算含む
※別途、交通費全額支給

【求める人材】
学歴不問。未経験者、シニア、主婦(夫)の方も活躍中です。
扶養控除内での時間の有効活用をお考えの方も、是非ご応募ください。
待遇・福利厚生
◎各種社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
※出勤日数や時間(週)による
◎昇給年1回(契約更新時)
◎契約期間:原則初回契約半年、契約更新は1年単位
◎資格取得支援制度
◎ハラスメント相談窓口あり
◎通勤手当(当社規定により全額支給)
◎社内研修制度
◎制服貸与
◎スタッフルームあり
◎ロッカールームあり

【会社説明】
サニーステージは、大正11年の創業以来、長きに渡って地元に愛されてきた「株式会社小俣組」が運営する介護付有料老人ホームです。
現在、神奈川県に9施設、東京都に2施設の合計11施設を展開しており、立地や建物の良し悪しだけでなく、スタッフのホスピタリティを大事にしています。
入居者の方に元気に楽しく生活していただけるよう、サニーステージならではの手厚いサポートを提供しています。

【サニーステージのMISSION】
一人ひとりの想いを紡ぎ、これまでとこれからを繋ぐ。
サニーステージで良かったと思える時間(とき)。

【サニーステージのVISION】
共に喜びを感じ、 何気ない毎日を幸せに。

【サニーステージのVALUE】
◎想いをカタチに
◎自分らしく、その人らしく、価値観を大切に
◎新しい自分が見つかる場所
◎今という時間(とき)を大切に、誇れる仕事を
◎喜びは二倍に、悲しみは半分に
◎幸せのはじまりは「ありがとう」から

【数字でみる小俣組】
◎2022年8月に創業100周年を迎えた老舗企業
◎有料老人ホーム運営数 11棟
◎平均有給取得率 63.4%
◎平均勤続年数  12.6年
◎産休・育休取得率 100%
◎産休・育休からの復職率 100%

【各施設ブログ】
施設の雰囲気や働くスタッフを是非ご覧ください。
リンク
【ブログ】サニーステージ二俣川
【公 式】介護付有料老人ホーム“サニーステージ”

ENTRY

募集職種一覧 / エントリー

「熱意」と「人物」を重視した採用を行います。なるべく多くの方と直接お会いしたいと考えていますので、少しでもご興味が湧いた方は、ぜひご応募ください!

建築部門 エントリー

CONSTRUCTION SECTION

介護部門 エントリー

CARE WORK SECTION

会社の歴史

COMPANY HISTORY

2022年8月に創業100周年を迎えた老舗企業です。
これからも横浜に根ざし、地域の人々を支える事業を展開していきます。

売上高実績

SALES PERFORMANCE

公共・民間を問わず幅広い分野で実績を挙げている建築部門と、
神奈川・東京で有料老人ホーム11拠点を展開する介護部門の
両輪で業績は堅調に推移しています。

社員数

EMPLAYERS

業績の伸長とともに社員数も増加。
各事業でプロフェッショナルが活躍しています。

社員の平均勤続年数

LENGTH OF EMPLAYERS

正社員の平均勤続年数は12.6年
社員の働きやすさに配慮し、長く働ける環境を整えています。

男女比率

GENDER RATIO

建築部門では男性が90%、女性が10%、介護部門では男性が20%、女性が80%です。
介護部門で女性が多く活躍しているため、女性比率が高くなっています。

技術者数

ENGINEER

建築・介護両部門とも、国家資格を持ったスペシャリストが現場で多数活躍。
ハイクオリティなサービスを提供しています。

これまでの施工物件数

CONSTRUCTIONS

横浜を中心に公共施設や福祉施設、マンションやビルなど幅広い実績。
創業以来約1,360件の実績を誇ります。

有料老人ホーム運営数

NUSING HOME

神奈川・東京を中心に11施設を運営。
充実のサービスを提供するとともに、さらなる拠点拡大も見据えています。

平均有給取得率

HOLIDAYS

全社員が有給休暇を取得。
ワークライフバランスに配慮した職場環境だからこそ
オンオフの切り替えがしっかりできています。

育休・産休取得実績&復帰率

AVERAGE AGE

2023年度の産休・育児休暇取得率は100%。
復帰率は100%と、万全の受け入れ体制を整えています。

クラブ活動

CLUB ACTIVITIES

社員の交流の場として野球・フットサル・バスケなど
クラブ活動も活発に行っています。
他部門の社員との交流で、チームとしての結束を強めています。

資格取得の勉強会

STUDY GROUP

建築・介護部門ともに、多数の資格取得支援制度が揃います。
制度を活用し、多くの社員が国家資格を取得し現場で活躍しています。