介護付き有料老人ホームのケアマネージャー/正社員:深大寺 募集要項

介護付き有料老人ホームのケアマネージャー/正社員:深大寺 募集要項

APPLICATION REQUIREMENTS

介護付き有料老人ホームのケアマネージャー/正社員:深大寺
募集要項

CARE MANAGER STAFF

募集職種
介護付き有料老人ホームのケアマネージャー/正社員:深大寺
業務内容
介護付き有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務

★「施設ケアマネの経験がない」
★「出産育児でブランクがある」
★「人間関係がとにかく心配」
★「仕事を教えてもらえる環境があるのか心配」
そんな方も安心してご応募ください!

<具体的には>
◎ケアプランの作成
◎福祉用具の導入検討
◎居室訪問
◎ご家族や看護師、介護士、主治医との情報共有
◎見守りや誘導などの介護補助業務
◎病院付き添い
◎外出、散歩の付き添い
◎レクリエーションの企画・参加 など

<当社が実践するケア>
年齢を重ねても“今がいちばん楽しい”と思える「一人ひとりに、陽の当たる場所」を提供させていただくことが、サニーステージの基本スタンス。
時には仲間のように笑い合い、家族のように支え合い、親友のように心を通わせ、ご入居者の皆様の自然な笑みがこぼれるようなサポートができるように、スタッフはそれぞれの専門性を活かして取り組んでいます。
どの施設も“職員参加型”の運営が行われており、職員による様々なアイデアが活かされています。
「海がすぐそばだし、職員の制服をアロハシャツにしよう!」など、施設ごとに異なるカラーを持っていることが特長です。

<サニーステージ深大寺の特徴>
スタッフが主役となったレクリエーションが充実している施設です。
とにかく入居者様のことが大好きな生活相談員を筆頭に、
入居者様の心と身体に寄り添い、笑顔と笑い声が絶えない温かい雰囲気です。
※平均介護度:2.4(2024年05月末時点)
※ご入居者数:56名(2024年4月時点)
※ケアマネ2名体制の施設です
応募条件
◎介護支援専門員の資格をお持ちの方
◎65歳未満の方(定年が65歳のため)

<求める人物像>
◎入居者様の生活に寄り添える方
◎他職種を含めたチーム連携を大切にしていただける方

<スタッフの声①>
前職では居宅でケアマネをしていましたが、担当する人数はこれまでとあまり変わらずむしろ少ない方です。
居宅とは違って、ご入居者さんはもちろんですが、現場の事情についてもトータルで把握することができます。
ご入居者の方の状態をリアルタイムで知る事ができますし、ご入居者ともご家族とも信頼関係が築きやすいのでとても働きやすいです。
新しい方にご入社いただきケアマネ増員となれば、より入居者様やご家族に寄り添った支援ができると思い、楽しみです。

<スタッフの声②>
入居者さんの介護の軸を司る役割なので、頻繁に入居者さんのお部屋に伺ったり、介護のお手伝いを通して入居者さんの日々の生活や健康状態を観察して把握することを大事にしています。
机に座ってケアプランだけを作成するだけではなく、入居者さんの希望に沿ったケアプランを立てるために、日々の生活を理解することもケアマネの業務だと思って働いています。
勤務時間・休日
【勤務時間】
09:00~18:00(休憩時間60分)
※残業は月平均5~10時間程度

【休日】
シフト制:月9日休み(2月のみ8日)
年間休日117日
有給休暇(初年度10日・最大20日)
特別休暇(慶弔・出産・育児・介護)
リフレッシュ休暇(年間10日)
交通アクセス
東京都三鷹市深大寺2-41-7
JR中央線「武蔵境」駅南口よりバスにて13分
※マイカー通勤OK
給与
月給:252,500円
=================
【給与詳細】
月給:252,500円(資格手当含む)
想定年収:3,780,000円(賞与は前年実績で計算)
※特定処遇改善加算含む
=================
※残業手当は実績に応じて別途支給
待遇・福利厚生
◎各種社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
◎昇給年1回(毎年4月・人事考課による)
◎賞与年2回(前年実績3ヶ月)
◎退職金制度あり(入職3年以上)
◎確定拠出年金制度
◎資格取得支援制度
◎ハラスメント相談窓口あり
◎車・バイク通勤OK
◎通勤手当(当社規定により全額支給)
◎社内研修制度
◎制服貸与
◎スタッフルームあり
◎ロッカールームあり

【会社説明】
サニーステージは、大正11年の創業以来、長きに渡って地元に愛されてきた「株式会社小俣組」が運営する介護付有料老人ホームです。
現在、神奈川県に9施設、東京都に2施設の合計11施設を展開しており、立地や建物の良し悪しだけでなく、スタッフのホスピタリティを大事にしています。
入居者の方に元気に楽しく生活していただけるよう、サニーステージならではの手厚いサポートを提供しています。

【サニーステージのMISSION】
一人ひとりの想いを紡ぎ、これまでとこれからを繋ぐ。
サニーステージで良かったと思える時間(とき)。

【サニーステージのVISION】
共に喜びを感じ、 何気ない毎日を幸せに。

【サニーステージのVALUE】
◎想いをカタチに
◎自分らしく、その人らしく、価値観を大切に
◎新しい自分が見つかる場所
◎今という時間(とき)を大切に、誇れる仕事を
◎喜びは二倍に、悲しみは半分に
◎幸せのはじまりは「ありがとう」から

【数字でみる小俣組】
◎2022年8月に創業100周年を迎えた老舗企業
◎有料老人ホーム運営数 11棟
◎平均有給取得率 63.4%
◎平均勤続年数  12.6年
◎産休・育休取得率 100%
◎産休・育休からの復職率 100%

【各施設ブログ】
下記リンクより各施設の雰囲気や働くスタッフを是非ご覧ください。
リンク
【ブログ】サニーステージ深大寺
【公 式】介護付有料老人ホーム“サニーステージ”

ENTRY

募集職種一覧 / エントリー

「熱意」と「人物」を重視した採用を行います。なるべく多くの方と直接お会いしたいと考えていますので、少しでもご興味が湧いた方は、ぜひご応募ください!

建築部門 エントリー

CONSTRUCTION SECTION

介護部門 エントリー

CARE WORK SECTION

会社の歴史

COMPANY HISTORY

2022年8月に創業100周年を迎えた老舗企業です。
これからも横浜に根ざし、地域の人々を支える事業を展開していきます。

売上高実績

SALES PERFORMANCE

公共・民間を問わず幅広い分野で実績を挙げている建築部門と、
神奈川・東京で有料老人ホーム11拠点を展開する介護部門の
両輪で業績は堅調に推移しています。

社員数

EMPLAYERS

業績の伸長とともに社員数も増加。
各事業でプロフェッショナルが活躍しています。

社員の平均勤続年数

LENGTH OF EMPLAYERS

正社員の平均勤続年数は12.6年
社員の働きやすさに配慮し、長く働ける環境を整えています。

男女比率

GENDER RATIO

建築部門では男性が90%、女性が10%、介護部門では男性が20%、女性が80%です。
介護部門で女性が多く活躍しているため、女性比率が高くなっています。

技術者数

ENGINEER

建築・介護両部門とも、国家資格を持ったスペシャリストが現場で多数活躍。
ハイクオリティなサービスを提供しています。

これまでの施工物件数

CONSTRUCTIONS

横浜を中心に公共施設や福祉施設、マンションやビルなど幅広い実績。
創業以来約1,360件の実績を誇ります。

有料老人ホーム運営数

NUSING HOME

神奈川・東京を中心に11施設を運営。
充実のサービスを提供するとともに、さらなる拠点拡大も見据えています。

平均有給取得率

HOLIDAYS

全社員が有給休暇を取得。
ワークライフバランスに配慮した職場環境だからこそ
オンオフの切り替えがしっかりできています。

育休・産休取得実績&復帰率

AVERAGE AGE

2023年度の産休・育児休暇取得率は100%。
復帰率は100%と、万全の受け入れ体制を整えています。

クラブ活動

CLUB ACTIVITIES

社員の交流の場として野球・フットサル・バスケなど
クラブ活動も活発に行っています。
他部門の社員との交流で、チームとしての結束を強めています。

資格取得の勉強会

STUDY GROUP

建築・介護部門ともに、多数の資格取得支援制度が揃います。
制度を活用し、多くの社員が国家資格を取得し現場で活躍しています。