介護付き有料老人ホームの正看護師/正社員:横濱吉野町 募集要項

介護付き有料老人ホームの正看護師/正社員:横濱吉野町 募集要項

APPLICATION REQUIREMENTS

介護付き有料老人ホームの正看護師/正社員:横濱吉野町
募集要項

NURSE STAFF

募集職種
介護付き有料老人ホームの正看護師/正社員:横濱吉野町
業務内容
介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般

★「介護施設での看護師経験がない」
★「出産育児でブランクがある」
★「人間関係がとにかく心配」
そんな方も安心してご応募ください!

<具体的には>
入居者様の健康管理業務全般
◎服薬管理
◎バイタルチェック
◎医師の指示に基づいた医療行為(胃ろう、インスリン)
◎各種処置(褥瘡処置、爪切り)
◎往診対応
◎看取り、ターミナルケアに伴う看護業務
◎入退院サポート
◎病院の診察付き添い
◎ご家族様や介護士との情報共有
◎介護業務サポート
◎オンコール対応

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<サニーステージ横濱吉野町の特徴>
ちょい飲みクラブあり。今はコロナで行けていないですが、
吉野町近辺には安くておいしい居酒屋がたくさんあり少人数で町に繰り出すことも。
施設内にたくさんのクラブ活動が存在しており、笑顔が絶えない毎日を過ごしていただいています。

「毎日がいちばん幸せ」「一人ひとりに陽のあたる場所」をコンセプトとしています。
※平均介護度:2.0(2024年09月末時点)

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応募条件
◎看護師資格をお持ちの方
◎病院での臨床経験3年以上
◎65歳未満の方(定年が65歳のため)

<求める人物像>
◎入居者様の生活に寄り添える方
◎他職種を含めたチーム連携を大切にしていただける方
◎病院での臨床経験を活かして施設看護の経験を積みたい方
勤務時間・休日
【勤務時間】
[早番]08:30~17:30(休憩時間60分)
[日勤]09:00~18:00(休憩時間60分)
※残業は月平均5時間程度

【休日】
シフト制:月9日休み(2月のみ8日)
年間休日117日
有給休暇(初年度10日・最大20日)
特別休暇(慶弔・出産・育児・介護)
リフレッシュ休暇(年間10日)
交通アクセス
神奈川県横浜市南区新川町5-28-2
横浜市営地下鉄「吉野町駅」3番出口より徒歩2分
※マイカー通勤不可
給与
月給:300,000円
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【正看護師】
月給:300,000円(資格手当含む)
想定年収:4,500,000円(賞与は前年実績で計算)
※別途 オンコール手当1,000円/回
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※残業手当は実績に応じて別途支給
待遇・福利厚生
◎各種社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
◎昇給年1回(毎年4月・人事考課による)
◎賞与年2回(前年実績3ヶ月)
◎退職金制度あり(入職3年以上)
◎確定拠出年金制度
◎資格取得支援制度
◎ハラスメント相談窓口あり
◎通勤手当(当社規定により全額支給)
◎社内研修制度
◎制服貸与
◎スタッフルームあり
◎ロッカールームあり

【会社説明】
サニーステージは、大正11年の創業以来、長きに渡って地元に愛されてきた「株式会社小俣組」が運営する介護付有料老人ホームです。
現在、神奈川県に9施設、東京都に2施設の合計11施設を展開しており、立地や建物の良し悪しだけでなく、スタッフのホスピタリティを大事にしています。
入居者の方に元気に楽しく生活していただけるよう、サニーステージならではの手厚いサポートを提供しています。

【サニーステージのMISSION】
一人ひとりの想いを紡ぎ、これまでとこれからを繋ぐ。
サニーステージで良かったと思える時間(とき)。

【サニーステージのVISION】
共に喜びを感じ、 何気ない毎日を幸せに。

【サニーステージのVALUE】
◎想いをカタチに
◎自分らしく、その人らしく、価値観を大切に
◎新しい自分が見つかる場所
◎今という時間(とき)を大切に、誇れる仕事を
◎喜びは二倍に、悲しみは半分に
◎幸せのはじまりは「ありがとう」から

【数字でみる小俣組】
◎2022年8月に創業100周年を迎えた老舗企業
◎有料老人ホーム運営数 11棟
◎平均有給取得率 63.4%
◎平均勤続年数  12.6年
◎産休・育休取得率 100%
◎産休・育休からの復職率 100%

【各施設ブログ】
下記リンクより各施設の雰囲気や働くスタッフを是非ご覧ください。
リンク
【ブログ】サニーステージ横濱吉野町
【公 式】介護付有料老人ホーム“サニーステージ”

ENTRY

募集職種一覧 / エントリー

「熱意」と「人物」を重視した採用を行います。なるべく多くの方と直接お会いしたいと考えていますので、少しでもご興味が湧いた方は、ぜひご応募ください!

建築部門 エントリー

CONSTRUCTION SECTION

介護部門 エントリー

CARE WORK SECTION

会社の歴史

COMPANY HISTORY

2022年8月に創業100周年を迎えた老舗企業です。
これからも横浜に根ざし、地域の人々を支える事業を展開していきます。

売上高実績

SALES PERFORMANCE

公共・民間を問わず幅広い分野で実績を挙げている建築部門と、
神奈川・東京で有料老人ホーム11拠点を展開する介護部門の
両輪で業績は堅調に推移しています。

社員数

EMPLAYERS

業績の伸長とともに社員数も増加。
各事業でプロフェッショナルが活躍しています。

社員の平均勤続年数

LENGTH OF EMPLAYERS

正社員の平均勤続年数は12.6年
社員の働きやすさに配慮し、長く働ける環境を整えています。

男女比率

GENDER RATIO

建築部門では男性が90%、女性が10%、介護部門では男性が20%、女性が80%です。
介護部門で女性が多く活躍しているため、女性比率が高くなっています。

技術者数

ENGINEER

建築・介護両部門とも、国家資格を持ったスペシャリストが現場で多数活躍。
ハイクオリティなサービスを提供しています。

これまでの施工物件数

CONSTRUCTIONS

横浜を中心に公共施設や福祉施設、マンションやビルなど幅広い実績。
創業以来約1,360件の実績を誇ります。

有料老人ホーム運営数

NUSING HOME

神奈川・東京を中心に11施設を運営。
充実のサービスを提供するとともに、さらなる拠点拡大も見据えています。

平均有給取得率

HOLIDAYS

全社員が有給休暇を取得。
ワークライフバランスに配慮した職場環境だからこそ
オンオフの切り替えがしっかりできています。

育休・産休取得実績&復帰率

AVERAGE AGE

2023年度の産休・育児休暇取得率は100%。
復帰率は100%と、万全の受け入れ体制を整えています。

クラブ活動

CLUB ACTIVITIES

社員の交流の場として野球・フットサル・バスケなど
クラブ活動も活発に行っています。
他部門の社員との交流で、チームとしての結束を強めています。

資格取得の勉強会

STUDY GROUP

建築・介護部門ともに、多数の資格取得支援制度が揃います。
制度を活用し、多くの社員が国家資格を取得し現場で活躍しています。