OUR WORK
OUR WORK
OUR WORK
100歳まで生きることも珍しくない超高齢社会を前に、年を重ねても“今がいちばん楽しい”と思える「一人ひとりに、陽の当たる場所」を提供することが、介護付有料老人ホーム『サニーステージ』の基本スタンス。時には仲間のように笑い合い、家族のように支え合い、親友のように心を通わせ、自然と笑みがこぼれるようなサポート活動にそれぞれの専門性を活かして、取り組んでいます。
OUR FACILITY
OUR FACILITY
介護付有料老人ホーム『サニーステージ』は、現在、神奈川・東京で10拠点を展開中です。
どの施設も“職員参加型”の運営がおこなわれていて、「海がすぐそばだし、職員の制服をアロハシャツにしよう！」など、様々なアイデアが活かされて、施設ごとに異なるカラーを持つことが特長です。また入居者様へ質の高いサービスを提供するのは当然として、働く人が「ココロに余裕」を持てる待遇・環境も築かれています。
JOB
JOB
介護職
看護職
生活相談員
ケアマネージャー
フロントスタッフ
CARE WORK
CARE WORK
介護付きホームの介護職として入居者様の「食事介助」「入浴介助」「排泄介助」など生活に関わる基本的な介助を行います。サニーステージでは機械的に数をこなす介護ではなく、ひとりひとりの身体状況を勘案した中で最適な介護を個々に提供しています。身体介護以外でも入居者様の日々の生活に変化や楽しみをもたらすためのレクリエーションや外出イベントなどを中心となり企画、実践していく事も介護スタッフの重要な役割です。入居者様が快適に過ごせるよう、施設の主役として日々入居者様に笑顔と安心を届けてください。
NURSE
NURSE
入居者様の健康管理や服薬を業務の中心としています。
主な内容としては「バイタルチェック」「服薬管理」「経管栄養」とともに在宅医療が必要な方の支援、オンコール対応となります。介護付きホームで生活していただくために必要な医療、看護からの目線はとても大切だと考えています。減薬への取り組み、事故防止のための委員会参加、協力医療機関との連携など業務にも責任とやりがいがある職種です。
LIFE COUNSELOR
LIFE COUNSELOR
入居者様が快適に、ご希望に沿った生活を行っていただくために、生活相談員の業務は非常に重要であり司令塔的な業務内容です。ご家族との連絡体制の中心を担い、入居者様のご要望を反映することや、日々の生活の様子をご家族様に報告するなども重要な役割。
他にも入居相談、見学対応、入居契約なども相談員の業務内容に含まれますので、管理職へのステップアップとしても経験と責任ある職種です。
CARE MANAGER
CARE MANAGER
生活相談員や看介護スタッフと連動するためにケアプランを作成し、満足いただける個別のプランを検討することが業務の中心。並行して現場業務にも対応するため、プレイングマネージャー的な要素が大きい職種です。プラン作成の他にも、入居者様の生活を考える「サービス担当者会議」や日々の生活に欠かせない最適にご利用いただける福祉用具の検討、安全に生活が送れているか確認する居室訪問など、入居者様やご家族様と奥深い関係を構築していただく職種です。
FRONT STAFF
FRONT STAFF
サニーステージでは「おもてなし」を大切に全員が業務にあたっています。その中でもフロントスタッフは施設の花形として、常に笑顔でお客様のお出迎えやお見送りといった来客対応、電話対応などを率先して担います。実務面では「請求業務」「小口現金管理」「勤怠管理」「郵便発送業務」「資料作成」などの雑務全般、時にはイベントの受付など多岐に渡ります。
時にはレクリエーションで入居者様と一緒にお菓子を作ったり、お花を活けたり。入居者様とも一緒に時間を過ごしていただくことも楽しみのひとつです。
ENTRY
「熱意」と「人物」を重視した採用を行います。なるべく多くの方と直接お会いしたいと考えていますので、少しでもご興味が湧いた方は、ぜひご応募ください！
会社の歴史
COMPANY HISTORY
創業から97年の歴史を誇り、2022年には100周年を迎えます。
これからも横浜に根ざし、地域の人々を支える事業を展開していきます。
売上高実績
SALES PERFORMANCE
公共・民間を問わず幅広い分野で実績を挙げている建築部門と、
神奈川・東京で有料老人ホーム10拠点を展開する介護部門の
両輪で業績は堅調に推移しています。
社員数
EMPLAYERS
業績の伸長とともに社員数も増加。
各事業でプロフェッショナルが活躍しています。
社員の平均勤続年数
LENGTH OF EMPLAYERS
正社員の平均勤続年数は12.6年
社員の働きやすさに配慮し、長く働ける環境を整えています。
男女比率
GENDER RATIO
建築部門では男性が90％、女性が10％、介護部門では男性が20％、女性が80％です。
介護部門で女性が多く活躍しているため、女性比率が高くなっています。
技術者数
ENGINEER
建築・介護両部門とも、国家資格を持ったスペシャリストが現場で多数活躍。
ハイクオリティなサービスを提供しています。
これまでの施工物件数
CONSTRUCTIONS
横浜を中心に公共施設や福祉施設、マンションやビルなど幅広い実績。
創業以来約1,360件の実績を誇ります。
有料老人ホーム運営数
NUSING HOME
神奈川・東京を中心に10施設を運営。
充実のサービスを提供するとともに、さらなる拠点拡大も見据えています。
平均有給取得率
HOLIDAYS
ほぼ全社員が有給休暇を取得。
ワークライフバランスに配慮した職場環境だからこそ
オンオフの切り替えがしっかりできています。
育休･産休取得実績＆復帰率
AVERAGE AGE
2017年度の産休・育児休暇取得率は100％。
復帰率は100％と、万全の受け入れ体制を整えています。
クラブ活動
CLUB ACTIVITIES
社員の交流の場として野球・フットサル・バスケなど
クラブ活動も活発に行っています。
他部門の社員との交流で、チームとしての結束を強めています。
資格取得の勉強会
STUDY GROUP
建築・介護部門ともに、多数の資格取得支援制度が揃います。
制度を活用し、多くの社員が国家資格を取得し現場で活躍しています。